Профспілка ППО «Металістів» повідомляє! Уряд змінив порядок надання відпустки при народженні дитини
10 Кві 2024
Кабінет міністрів своєю Постановою №356 від 29 березня 2024 р. вніс зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини. Його привели у відповідність до Закону №3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22 грудня 2023 р.
Надання відпустки при народженні дитини передбачено ст.77-3 Кодексу законів про працю і ст. 19-1 Закону «Про відпустки».
Ця одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців із дня народження дитини таким працівникам:
– чоловіку, дружина якого народила дитину;
– батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
– бабі, діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Відпустка при народженні дитини надається лише одній із зазначених осіб. А отже, роботодавець повинен мати документ (у довільній формі – це може бути заява працівника, довідка із місць роботи інших осіб, які мають право на цю відпустку тощо) про те, що ніхто, крім працівника, на якого видано наказ, не скористався цією відпусткою.
Постановою Кабміну №356 від 29 березня 2024 р. внесли зміни до Порядку надання відпустки при народженні дитини у частині підтвердження права на неї.
Зокрема, розширено перелік документів для підтвердження права на відпустку при народженні дитини для деяких категорій осіб:
– батька дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, що підтверджується заявою матері дитини та свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини,
– баби, діда, або іншого повнолітнього родича дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком), на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини.
Зазначені вище особи під час подання заяви про надання відпустки повинні пред’явити:
– документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини,
– або свідоцтво про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини,
– заяву матері дитини про те, що вони з батьком дитини спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки.
Ці зміни почали діяти із 3 квітня ц. р.