Ліквідувати пільги і компенсацій за роботу в шкідливих умовах.

Михайло Волинець

17 ч.  · 

Ліквідувати пільги і компенсацій за роботу в шкідливих умовах.

Усунути профспілки та перетворити соціальний діалог на монолог роботодавця.

Новий законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» авторства Мінекономіки є черговою спробою наступу на права найманих працівників, що порушує ряд чинних законів України, Конституцію, конвенції Міжнародної організації праці та директиви ЄС.

Конфедерація Вільних профспілок України, міжвідомча робоча група профспілкової сторони з опрацювання проєкту закону НЕ погоджують документ в редакції Мінекономіки.

Серед інших «покращень», урядовці пропонують:

Ліквідувати пільги за роботу в шкідливих умовах. По факту відмовитись від списків №1 і №2, якими за чинним Законом «Про охорону праці» тим, хто працює у важких і шкідливих умовах, передбачено скорочення тривалості робочого часу, додаткова оплачувана відпустка, достроковий вихід на пенсію за віком, оплата праці у підвищеному розмірі.

Позбавити профспілки контрольних функцій за дотриманням роботодавцями законодавства з охорони праці, соціального захисту працівників. Не передбачена участь профспілок у регулюванні питань охорони праці у колективних договорах та угодах, а також їх повноваження по захисту прав працівників на безпечні й належні умови роботи.

Чи варто казати, що запропоновані Мінекономіки стандарти прямо порушують ч. З ст. 22 Конституції України, якою встановлено, що при ухваленні нових законів або внесенні змін до чинних не допускається звуження змісту й обсягу чинних прав і свобод.