114-та Міжнародна конференція праці, яка із 1 по 12 червня ц. р. проходила у Женеві і в роботі якої брали участь голова Конфедерації вільних профспілок України (КВПУ) Михайло Волинець, його заступниця Наталія Левицька і міжнародна секретарка КВПУ Олеся Брязгунова, ухвалила Конвенцію про гідну працю в платформній економіці.

Це – перший глобальний трудовий стандарт, що поширює трудові права й соціальні гарантії на працівників цифрових платформ.

Рішення має особливе значення для кур’єрів, водіїв, фрілансерів та інших трудівників, які працюють через цифрові платформи, такі, наприклад, як Uber, Bolt, Glovo та інші.

Конвенція Міжнародної організації праці (МОП) про гідну працю в платформній економіці:

• підтверджує право на свободу об’єднання у профспілки та колективні переговори;
• передбачає захист від неправильної класифікації працівників як «незалежних» підрядників;
• посилює захист від несправедливого відключення від платформи;
• встановлює вимоги щодо прозорості алгоритмічного управління та автоматизованих рішень;
• закликає забезпечити своєчасну оплату праці не нижче встановлених мінімальних стандартів і доступ до соціального захисту;
• гарантує захист персональних даних працівників;
• вимагає від урядів забезпечити безпечні умови роботи та захист від насильства і домагань.

Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) Люк Траянгл наголосив, що майбутнє праці має будуватися на демократичних правах працівників і гідній праці, а не на нестабільності та виключенні.

Тепер ключове завдання для урядів – ратифікувати і впровадити Конвенцію у національне законодавство. Саме від цього залежить, наскільки швидко її положення стануть реальними гарантіями для працівників платформ.

Як відзначила Наталія Левицька, для України це також важливе питання, бо розвиток платформної економіки має супроводжуватися належним захистом трудових прав, соціальними гарантіями та справедливими умовами праці.

Конфедерація вільних профспілок України КВПУ