Конвертерщики дали добро!

Профсоюзная организация ППО «Металлистов»:
практика, опыт, инициатива
Конвертерщики дали свое «добро!»
основным направлениям работы
ППО «Металлистов» в 2016 году
Из 200 конвертерщиков, опрошенных с помощью «Анкеты», абсолютное большинство одобрило сегодня направления работы ППО «Металлистов» в начале и до конца 2016 года.
Вопрос в анкете был поставлен так:
- На каких конкретных проблемах, которые бы Вас удовлетворяли, необходимо сосредоточиться ППО «Металлистов» в ближайшее время и до конца 2016 года?
Да Нет
а) Повышения зарплаты 200 чел.
б) Обеспечения спецодеждой 172 чел.
в) Ремонта бытовых помещений 144 чел.
Как хорошо видно из анкеты, самый наболевший вопрос – это повышение зарплаты. Отвечая на него, конвертерщики подчеркивали несколько раз жирной чертой еще три «галочки» или ставили 100%. И этим подчеркивали, что вопрос повышения зарплаты для них сегодня наиглавнейший.
Как показал проблемный для экономики комбината 2015 год, у металлургов были задержки с выплатой зарплаты, выдачи ее по частям. Деньги обесценились и та зарплата, которая казалась нам более-менее высокой, стала низкой, перестала соответствовать подскочившим буквально на все ценам.
Образовалась задолженность комбината по обеспечению металлургов спецодеждой, обувью, мылом.
Застопорился ремонт бытовых помещений сортопрокатного цеха, запланированный на 2015 год, но не выполненный до сих пор.
На решении этих и других социальных проблем и сосредоточил свои усилия профком ППО «Металлистов». И не безуспешно.
Сегодня на повестке дня у металлистов коллективный договор – основа основ профсоюзной работы. В нем множество пунктов направлены на защиту прав и гарантий людей труда. Здесь и вопросы повышения зарплаты, улучшения условий охраны труда, реконструкция и ремонт бытовых помещений, качество питания.
В резолюции митинга, состоявшемся в феврале этого года, металлурги требуют: на первом этапе повысить тарифные ставки работников и должностные оклады руководителей, специалистов и служащих с 01.03.2016 года на 30%, с 01.04.2016 года – еще на 10% с последующим доведением их доли в Фонде оплаты труда комбината до 70%.
На эти требования дирекция заявила, что вопрос о повышении зарплаты металлургов на первом этапе до 30% - решается.
Профком ППО «Металлистов» не собирается отступать от своих требований о том, что доля основной зарплаты работников предприятия в Фонде оплаты труда должна быть доведена до 70%. И выплачиваться своевременно.
О спецодежде. На начало 2016 года задолженность нашего комбината перед поставщиками спецодежды и спецобуви составляла более 3-х миллионов гривен, а ее отгрузка на предприятие не производилась.
В связи с этим председатель профкома ППО «Металлистов» Николай Колючий обратился с письмом к в.и.о. генерального директора Мосьпану В.В. с требованием удовлетворить потребности работников комбината в СИЗ и мыле в полном объеме.
Получен ответ, в котором говорится, что администрацией по согласованию с коммерческой дирекцией корпорации «ИСД» принято решение об увеличении финансирования закупки спецодежды, спецобуви и СИЗ. На склад пришли брюки теплые, хлопчатобумажные костюмы, вачеги, перчатки спилковые, ботинки с металлическим носком, сапоги, очки.
Полностью удовлетворена потребность металлургов в аптечках.
На склад комбината поступило 16 837 кусков мыла хозяйственного. Тем не менее, долг по мылу еще остается.
В основном задолженность по спецодежде комбинатом погашается.
Но профсоюзный комитет будет и дальше контролировать обеспечение работников комбината средствами индивидуальной защиты, а также жестко контролировать состояние ремонта и реконструкции бытовых помещений в цехах предприятия.
Одобряя конкретные проблемы, на которых должен сосредоточиться профком ППО «Металлистов», конвертерщики дописали в анкетах и другие проблемы, на которые, по их мнению, следует обратить внимание.
Это своевременная выплата зарплаты, упорядочение работы пассажирского транспорта после 23 часов, улучшение качества спецодежды, достойная оплата детских садов и похорон близких, прекращение оптимизации рабочих мест на основных производствах, улучшение условий работы в летнее время, озеленение и благоустройство территории, установка на пультах управления нормальных кондиционеров, приобретение аппаратов газводы, установка новых пластиковых окон в АБК и многое другое.
Постоянные комиссии профкома взяли под строгий контроль все предложения конвертерщиков.
В эти же дни работники конверторного цеха получили еще одну анкету от профкома.
Вопрос в ней стоял так:
а) Как часто Вы пользуетесь услугами юридической службы профкома?
б) Знаете ли Вы, что юридическая служба профкома комбината обслуживает работников предприятия бесплатно?
в) Известно ли Вам, что юридическая служба профкома предоставляет свою помощь не только в вопросах трудового законодательства, но и по другим: семейные взаимоотношения, наследство, налоги, банковские кредиты, оплата коммунальных услуг?
Только 20% работников цеха ответили, что пользуются услугами юридической службы профкома и знают о том, что эти услуги бесплатные и что юристы помогают не только в вопросах трудового законодательства, но и по другим.
20% это мало и профком считает, что это недоработка юристов. Приглашаем конвертерщиков и других работников предприятия воспользоваться бесплатными услугами и консультациями нашей юридической службы, которая работает ежедневно, кроме выходных, с 8 утра до 17-00.
Пользуясь случаем профсоюзный комитет ППО «Металлистов», благодарит своих членов профсоюза за проявленную выдержку и отказ перейти в другой профсоюз.
Напоминаем, что наша «Анкета», как одна из форм общения с Вами, будет вручена каждому из вас председателем цехового комитета или членами цехового комитета.
Вместе мы подумаем и решим, на какие конкретные проблемы нам необходимо обратить внимание в наступившем году.
Всех нас вдохновляет предложение, дописанное в одной из анкет: «Больше предоставлять информации». С этой целью мы и создали свой сайт http://ppo-metalistiv.dp.ua
Мы тоже за тесное общение со своими членами профсоюза, за Вашу поддержку наших намерений и предоставленную Вами информацию!
Е. Абакулкин,
член профкома ППО «Металлистов»




