Предложения в коллективный договор 2016 г.
П Р О П О З И Ц І Ї
ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ «МЕТАЛІСТІВ»
ДО КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ НА 2016 РІК
(ті, що стосуються соціального захисту)
5.1.2 Підвищити тарифні ставки працівників і посадові оклади керівників, спеціалістів і службовців: з 01 березня 2016 року на 30%, а з 01 квітня 2016 року – на 10 % з наступним доведенням їх долі у Фонді оплати праці до 70%.
Згідно Закону України і термінів, обумовлених у колективному договорі, проводити своєчасну виплату заробітної плати.
5.1.3 Не проводити з 01 березня 2016 року скасування вакантних посад в структурних підрозділах підприємства, бо це призводить до прихованого скорочення працівників.
6.1.6 Надавати одноразову матеріальну допомогу при народженні дитини одному з батьків, які працюють на комбінаті, у санаторії-профілакторії «Дзержинка», профспілковому комітеті, громадській організації КСК «Дзержинка», ТОВ «Профспілковий культурно-спортивний центр», благодійний фонд МіЗ в сумі 5 000 грн. на кожну дитину.
6.1.7 Виплачувати щомісячну допомогу у розмірі 200 грн. на кожну дитину одному з батьків (у тому числі – усиновлювачам, прийомним батькам, опікунам), які працюють на комбінаті, у санаторії-профілакторії «Дзержинка», профспілковому комітеті, громадській організації КСК «Дзержинка», ТОВ «Профспілковий культурно-спортивний центр», благодійний фонд МіЗ для часткової компенсації оплати за відвідування дитячих дошкільних установ.
6.1.8 Виплачувати щомісячно матеріальну допомогу в розмірі 500 грн. – працівникам комбінату, профспілкового комітету, громадської організації КСК «Дзержинка», ТОВ «Профспілковий культурно-спортивний центр», санаторія-профілакторія «Дзержинка», благодійному фонду МіЗ, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
6.3.2 Виплачувати матеріальну допомогу в розмірі 5 000 грн. для організації похорону колишніх працівників комбінату, профспілкового комітету, громадської організації КСК «Дзержинка», ТОВ «Профспілковий культурно-спортивний центр», санаторія-профілакторія «Дзержинка», благодійного фонду МіЗ, які пішли на пенсію з комбінату, у випадку смерті працівника комбінату від загального захворювання або нещасного випадку в побуті – у розмірі одного середньомісячного заробітку родині померлого, але не менш ніж 5 000 грн.
Зазначена норма поширюється на працівників у випадку скорочення, яким залишилося не більше 1,5 року до досягнення пенсійного віку на загальних підставах, а також за станом здоров’я, які відпрацювали на комбінаті не менше: жінки – 20 років, чоловіки – 25 років і якщо більше ніде не працювали.
Надавати один додатковий оплачуваний день відпустки у випадку смерті рідних по крові та шлюбу та на поминальні дні (9 та 40 днів). Рідним по крові вважати: батька, матір, дитину, братів, сестер. Рідними по шлюбу вважати: чоловіка, жінку, батьків чоловіка (жінки).
9.2.1 Укладення договорів добровільного страхування працівників комбінату, профспілкового комітету, громадської організації КСК «Дзержинка», ТОВ «Профспілковий культурно-спортивний центр», санаторія-профілакторія «Дзержинка», благодійного фонду МіЗ на випадок захворювання і травм зі Страховим Товариством, із внесенням: 10 грн. страхового внеску – за рахунок коштів працівника, 100 грн. страхового внеску – за рахунок коштів комбінату.
10.1.4 Надавати одноразову матеріальну допомогу в розмірі 3000 грн. молодим працівникам, які вперше вступають до шлюбу.
Новий пункт
Виділяти грошові кошти в сумі 10 грн. в робочу зміну кожному працівнику комбінату для часткової компенсації вартості харчування в їдальнях комбінату відповідно щоденно виданим талонам.
В додатках до ПВТР затвердити суми грошових виплат:
- Ветеран праці Дзержинки – 1000 грн.;
- Гордість Дзержинки – 5000 грн.;
- Алея трудової слави – 3000 грн.;
- Кращий за професією – 1000 грн.