ПРоФСПІЛКА “МЕТАЛІСТІВ” - На захисті трудових  і соціально-економічних прав членів профспілки з 1906 року.
ПРоФСПІЛКА “МЕТАЛІСТІВ” - На захисті трудових і соціально-економічних прав членів профспілки з 1906 року.

Відеоспостереження на робочому місці без вашої згоди є незаконним!

7 Чер 2021

Спостерігати за працівником дозволено лише за згодою останнього (ст. 307 ЦК). Така згода може надаватися прямо (письмово чи усно) або за замовчуванням: позування на камеру може свідчити про згоду на зйомку.

Для того, щоб відеоспостереження було законним, роботодавець повинен:

-ознайомити працівника розпискою про умови праці у тому числі й про відеоспостереження (ст. 29 КЗпП);
      -прийняти наказ про організацію відеоспостереження;
      -у правилах внутрішнього трудового розпорядку зазначити про системи відеоспостереження;
      -у приміщеннях встановити попереджувальні таблички.

Працівник повинен дати згоду на обробку персональних даних (ст. 6 ЗУ "Про захист персональних даних") для надання права на використання записів. Роботодавець, у свою чергу, має повідомити свого підлеглого про види даних, які обробляються та мету такої обробки. Якщо ж роботодавець встановив камеру без дотримання таких вимог, можна звертатися до суду з позовом про відшкодування моральної шкоди.

Відеоспостереження має здійснюватися відкрито. Якщо роботодавець встановив приховану відеокамеру, йому не уникнути кримінальної відповідальності. Адже використовувати засоби негласного отримання інформації можуть виключно представники правоохоронних органів за дозволом суду.

Якщо роботодавець встановив камери у вбиральнях та роздягальнях, його дії будуть визнані такими, що апріорі заборонені законодавством та доведенню правомірності в принципі не підлягатимуть.

           

Юридична служба

профспілкового комітету

ППО «МЕТАЛІСТІВ»

 

Поділитися у соціальних мережах: