ПРоФСПІЛКА “МЕТАЛІСТІВ” - На захисті трудових  і соціально-економічних прав членів профспілки з 1906 року.
ПРоФСПІЛКА “МЕТАЛІСТІВ” - На захисті трудових і соціально-економічних прав членів профспілки з 1906 року.

В Украине выросли штрафы за нарушение трудового законодательства

10 Січ 2019

Государственная фискальная служба сообщила, что в 2019 году на 12% вырастут штрафы за нарушение трудового законодательства.

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» предусматривает установление с 1 января минимальной заработной платы в размере 4173 гривен.

Вместе с увеличением минимальной заработной платы, увеличиваются и размеры штрафных санкций, предусмотренных за нарушение трудового законодательства.

Законодательством предусмотрен штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен (в 2018 году - 111 690 гривен), по каждому работнику, за следующие нарушения: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.

Штраф в 10 минимальных зарплат - 41 730 гривен (в 2018 году - 37 230 гривен) предусмотрен за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, за неоплаченную работу в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и др.); несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.

3 минимальные зарплаты - 12 519 гривен (в 2018 году - 11 169 гривен) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.

1 минимальная зарплата - 4173 гривны (в 2018 году - 3723 гривны) за нарушение других требований трудового законодательства.

К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8500 гривен до 17000 гривен за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу. (По материалам сайта http://www.fpsu.org.ua)

Поділитися у соціальних мережах: