ПРоФСПІЛКА “МЕТАЛІСТІВ” - На захисті трудових  і соціально-економічних прав членів профспілки з 1906 року.
ПРоФСПІЛКА “МЕТАЛІСТІВ” - На захисті трудових і соціально-економічних прав членів профспілки з 1906 року.

КВПУ – за справедливу зарплатню в експортних галузях

30 Вер 2016

Зараз в Україні триває процес формування Державного бюджету на 2017 рік.  Проте, до відповідного законопроекту існує чимало запитань. Зокрема, це стосується реалістичності запропонованих шляхів його поповнення та мінімальних зарплат. Про те, як підвищити рівень заробітків людей найманої праці  та збільшити надходження до державної казни, говорили на сьогоднішньому брифінгународний депутат міжфракційного об’єднання «Народний контроль» Дмитро Добродомов і голова Конфедерації вільних профспілок України та Незалежної профспілки гірників України Михайло Волинець. Вони також представили  законопроект №5158 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення галузевої мінімальної заробітної плати та підвищення розміру галузевої мінімальної заробітної плати для робітників (працівників) в окремих експортних галузях промисловості України».

Перш за все, Дмитро Добродомов привернув увагу до цифр, закладених у проекті Держбюджету на 2017 рік. У народного депутата виникло багато питань стосовно шляхів наповнення державної казни.

«У документі  є чимало незрозумілих моментів, - сказав він. – Наприклад, передбачено 171 млрд грн. отримати від приватизації підприємств, у тому числі - стратегічного значення. І у стінах парламенту неоднозначно ставляться до цього. За рахунок проведення антикорупційної діяльності передбачено повернути понад 10 млрд грн. Хочу для прикладу нагадати, що у цьогорічному бюджеті таким чином планували отримати 7,7 млрд грн, а на сьогоднішній день повернуто лише 78 тисяч грн. Ще одне питання: де ж положення про наповнення бюджету за рахунок економічного розвитку?»

На 2017 рік заплановано й зростання мінімальних заробітних плат. Індексація проводиться мляво. Звертаємо увагу, що на наступний рік заплановано підвищувати  зарплату у три етапи. Але її зростання  не встигає за інфляційними процесами. Дмитро Добродомов разом з колегами пропонує піти альтернативним і безболісним для бюджету шляхом, щоб подолати бідність. У Верховній Раді вже зареєстровано законопроект №5158, співавтором якого він є.  Цим проектом пропонується запровадити галузеву мінімальну зарплату. Дмитро Добродомов наполягає на тому, що необхідно змусити олігархів платити ринкові зарплати працівникам їхніх підприємств.

«Підприємства таких галузей, як металургійна,  машинобудівна та  аграрна, продають свою продукцію на світових ринках за світовими цінами і за «тверду валюту», - пояснив народний обранець. – Водночас там працює майже 5 млн трудівників, які не отримують справедливу зарплатню. Тобто, їхні колеги з Польщі та Німеччини, виробляючи аналогічний продукт, отримують у 7-12 разів більшу зарплату. Наприклад, працівники Маріупольського металургійного заводу ім. Ілліча заробляють 4-5 тисяч грн., як і три роки тому, хоч долар за цей час виріс утричі. Тому нашим законопроектом №5158 запропоновано запровадити галузеву мінімальну зарплату на таких підприємствах, яка дорівнювала двом мінімальним».

Автори законопроекту також хочуть прив’язати розмір зарплат до вартості продукції, що продається за кордон. За їхніми розрахунками, якщо документ підтримають у парламенті, то це дозволить удвічі підняти зарплати понад 5 мільйонам осіб. Крім того, після цього у два рази  зростуть надходження до бюджету за рахунок сплати податків, що дасть можливість підняти зарплати бюджетникам. Також це дасть поштовх малому бізнесу, адже купівельна спроможність населення зросте.

Підтримують таку законодавчу ініціативу й незалежні профспілки. Про це заявив голова Конфедерації вільних профспілок України Михайло Волинець.

«Влада останнім часом говорить про підвищення заробітної плати для бюджетників на 30%, але це - лише декларація, - вважає профспілковий лідер. – Вони не пропонують реальних механізмів наповнення  державного  місцевого бюджету, а також фондів пенсійного та соціального страхування. Автори законопроекту №5158 мають намір створити можливості для того, щоб суттєво збільшити зарплати людям найманої праці, і за рахунок цього збільшити надходження до казни. Це збільшить рівень споживання  й створить можливість для підняття зарплат у бюджетному секторі».

Михайло Волинець підняв інші проблеми, пов’язані з оплатою праці українців. По-перше, не подолано таке ганебне явище, як невиплата зарплат. За даними голови КВПУ, реальний розмір заборгованості приблизно удвічі більший, ніж декларований владою. По-друге, невирішеним залишається питання виплати «зарплат у конвертах». Михайло Волинець вважає, що саме контролюючі державні органи повинні чітко працювати, щоб люди   відчували себе захищеними. Крім того, влада має рівнятися на Європу.

«Загалом профспілки з великою зацікавленістю ставляться до законопроекту №5158, - сказав Михайло Волинець. – Цей документ мав би отримати велику підтримку у парламенті. Адже підвищення зарплат на експортоорієнтованих підприємствах стане орієнтиром й для інших базових галузей. Для прикладу, можемо взяти країни Західної Європи, де частка зарплати у вартості  виробленої продукції складає не менше 40%. А у Швеції цей показник перебуває на рівні 60% і вище. Нам треба брати за приклад кращі показники якості життя населення».

Наразі автори законопроекту №5158 разом з незалежними профспілками наполягають на розгляді документу у пакеті «бюджетних». Вони сподіваються, що у парламенті його підтримають.

                                                               

                                                               Проект вносять народні депутати України

Д.Є. Добродомов

(посв. № 313)

Б.М.  Матківський 

(посв. № 319)

 О.С. Мусій

(посв. № 322)

А.Ф. Антонищак

(посв. № 103)

                                                             ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення галузевої мінімальної заробітної плати та підвищення розміру галузевої мінімальної заробітної плати   для робітників (працівників) в окремих експортних галузях промисловості України

                                             Верховна Рада України  п о с т а н о в л я є:

І. Внести  зміни до Кодексу законів про працю України (Відомості Верховної Ради Української РСР, 1971 р., додаток до № 50, ст. 375, із наступними змінами):

1. Після статті 95 доповнити новою  статтею 95-1 такого змісту:

«Стаття 95-1.  Галузева мінімальна заробітна плата.

Галузева мінімальна заробітна плата - це встановлений мінімальний розмір ставки (окладу) робітника (працівника) першого розряду нижче якого не може провадитися оплата за виконану ним місячну та погодинну норму праці (обсяг робіт) у відповідному виді економічної  діяльності.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Порядок втановлення галузевої мінімальної заробітної плати встановлюється Законом України «Про колективні договори і угоди».».

ІІ. Внести зміни до Закону України «Про оплату праці»  (Відомості Верховної Ради України, 1995р., № 17, ст. 121, із наступними змінами):

1. Після статті  3 доповнити новою статтею 3 -1 такого змісту:

«Стаття 3-1.  Галузева мінімальна заробітна плата

Галузева мінімальна заробітна плата - це встановлений мінімальний розмір ставки (окладу) робітника (працівника) першого розряду нижче якого не може провадитися оплата за виконану ним місячну та погодинну норму праці (обсяг робіт) у відповідному виді економічної  діяльності.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Галузева мінімальна заробітна плата для робітників (працівників) першого розряду в галузях промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України встановлюється у подвійному розмірі галузевої мінімальної заробітної плати

Перелік галузей промисловості частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України встановлюється Кабінетом Міністрів України кожної декади.

Угода про встановлення галузевої мінімальної заробітної плати поширюється на всіх  субєктів, що перебувають у сфері дії сторін, які її підписали.».

2. Після статті 10 доповнити новою статтею 10-1 такого змісту:

«Стаття 10-1. Порядок встановлення галузевої мінімальної заробітної плати

   Розмір галузевої мінімальної заробітної плати встановлюється не рідше одного разу на рік за пропозиціями, вироблених шляхом переговорів, представників репрезентативних професійних спілок, організацій роботодавців, органів виконавчої влади на галузевому рівні, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення галузевої угоди, в Угоді про встановлення галузевої мінімальної заробітної плати.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Галузева мінімальна заробітна плата для робітників (працівників) першого розряду в галузях промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України встановлюється у подвійному розмірі галузевої мінімальної заробітної плати

Галузева мінімальна заробітна плата є обов'язковою для включення до колективних договорів на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб-підприємців у відповідній галузі.».

3. У частині першій статті 11 після слова «генеральною» доповнити словом «галузевою».

ІІІ. Внести зміни до Закону України «Про колективні договори і угоди»  (Відомості Верховної Ради України, 1993р., № 36, ст. 361, із наступними змінами):

1.     Після статті 8 доповнити новою статтею 8-1 такого змісту:

«Стаття 8-1. Порядок встановлення галузевої мінімальної заробітної плати

Розмір галузевої мінімальної заробітної плати встановлюється не рідше одного разу на рік за пропозиціями, вироблених шляхом переговорів, представників репрезентативних професійних спілок, організацій роботодавців, органів виконавчої влади на галузевому рівні, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення галузевої угоди, в Угоді про встановлення галузевої мінімальної заробітної плати.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Галузева мінімальна заробітна плата для робітників (працівників) першого розряду в галузях промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України встановлюється у подвійному розмірі галузевої мінімальної заробітної плати.

Галузева мінімальна заробітна плата є обов'язковою для включення до колективних договорів на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб-підприємців у відповідній галузі.».

ІV. Прикінцеві положення:

1. Цей закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

2. Кабінету Міністрів України у трьохмісячний термін:

привести свої  нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;

забезпечити в межах своїх повноважень прийняття нормативно-правових актів, необхідних для реалізації цього Закону;

забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом;

забезпечити перегляд і скасування міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону.

Голова Верховної Ради  України                                                 А.В. Парубій

 

                                                                 ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ

до проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення галузевої мінімальної заробітної плати та підвищення розміру галузевої мінімальної заробітної плати   для робітників (працівників) в окремих експортних галузях промисловості України»

 

                               Діюча норма закону  

                       

                    Редакція, що пропонується

 

                                                                          Кодекс законів про працю України

 

 

      Стаття 95-1.  Галузева мінімальна заробітна плата.

                                Стаття відсутня

Галузева мінімальна заробітна плата - це встановлений мінімальний розмір ставки (окладу) робітника (працівника) першого розряду, нижче якого не може провадитися оплата за виконану ним місячну та погодинну норму праці (обсяг робіт) у відповідному виді економічної  діяльності.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

        Порядок втановлення галузевої мінімальної заробітної плати встановлюється Законом України «Про колективні договори і угоди».

 

                                                                              Закон України «Про оплату праці»

 

 

       Стаття 3-1.  Галузева мінімальна заробітна плата

                                 Стаття відсутня

Галузева мінімальна заробітна плата - це встановлений мінімальний розмір ставки (окладу) робітника (працівника) першого розряду нижче якого не може провадитися оплата за виконану ним місячну та погодинну норму праці (обсяг робіт) у відповідному виді економічної  діяльності.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Галузева мінімальна заробітна плата для робітників (працівників) першого розряду в галузях промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України встановлюється у подвійному розмірі галузевої мінімальної заробітної плати.

Перелік галузей промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України, встановлюється Кабінетом Міністрів України кожної декади.

Угода про встановлення галузевої мінімальної заробітної плати поширюється на всіх  субєктів, що перебувають у сфері дії сторін, які її підписали.

 

                                                                      

 Стаття 10-1. Порядок встановлення галузевої мінімальної    заробітної плати

                                       Стаття відсутня

Розмір галузевої мінімальної заробітної плати встановлюється не рідше одного разу на рік за пропозиціями, виробленими шляхом переговорів, представників репрезентативних професійних спілок, організацій роботодавців, органів виконавчої влади на галузевому рівні, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення галузевої угоди, в Угоді про встановлення галузевої мінімальної заробітної плати.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Галузева мінімальна заробітна плата для робітників (працівників) першого розряду в галузях промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України, встановлюється у подвійному розмірі галузевої мінімальної заробітної плати

Галузева мінімальна заробітна плата є обов'язковою для включення до колективних договорів на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб-підприємців у відповідній галузі.

 

Стаття 11. Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх встановлення

Стаття 11. Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх встановлення

Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються генеральною угодою.

Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються генеральною, галузевою угодою.

                                                            Закон України «Про колективні договори і угоди»

 

 

 

Стаття 8 -1. Порядок встановлення галузевої мінімальної заробітної плати

                                      Стаття відсутня

Розмір галузевої мінімальної заробітної плати встановлюється не рідше одного разу на рік за пропозиціями, вироблених шляхом переговорів, представників репрезентативних професійних спілок, організацій роботодавців, органів виконавчої влади на галузевому рівні, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення галузевої угоди, в Угоді про встановлення галузевої мінімальної заробітної плати.

Галузева мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

До галузевої мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Галузева мінімальна заробітна плата для робітників (працівників) першого розряду в галузях промисловості, частка експорту яких становить більше 30 відсотків на ринку експорту України, встановлюється у подвійному розмірі галузевої мінімальної заробітної плати.

Галузева мінімальна заробітна плата є обов'язковою для включення до колективних договорів на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб-підприємців у відповідній галузі.

Народні депутати України      

Д.Є. Добродомов (посв. № 313)

Б.М.  Матківський (посв. № 319)

О.С. Мусій (посв. № 322)

А.Ф.Антонищак (посв. № 103)

              

 

 

 

Поділитися у соціальних мережах: